A equipe médica da especialidade de otorrinolaringologia do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Marília (HCFAMEMA) realiza no próximo sábado (8) a “Imersão em Otorrinolaringologia” – evento que comemora os trinta anos do lançamento do programa de residência em otorrino no hospital. O encontro ocorre das 8h às 12h na Associação Paulista de Medicina (APM) com série de palestras de 20 minutos de duração. A abertura será realizada pelas equipes gestoras do HCFAMEMA, Famema e pela chefe do serviço de Otorrinolaringologia, Dra Kazue Kobari Sangiorgi. Conforme programação do encontro, a abertura será sucedida pelas palestras “História do Serviço de Otorrinolaringologia no HCFAMEMA”, “Implante Coclear: História da Arte”, “Mecanismos fisiopatológicos do zumbido e sua aplicabilidade para o tratamento”, “Zumbido e sono: como abordar?”, “Desmistificando a TPPP”, “Medicina do Sono e Otorrino: O que precisamos saber?”, “Rinossinusite crônica e inflamação tipo 2: Avanços no tratamento” e “Rinossinusite crônica de difícil controle: Casos de vida real”. Confira mais detalhes na arte ao lado e inscreva-se pelo Qrcode.
Período: 24/09/22 a 30/09/22
Todos os serviços relacionados à Tecnologia da Informação (TI), entre eles a conexão à internet, telefonia e acesso a sistemas das unidades HCFAMEMA, estarão suspensos no próximo sábado (8), a partir das 8h, para a migração do DataCenter institucional. A estrutura, que operava no antigo prédio administrativo, passará a ocupar sala no HC Adulto. Conforme informações do Diretor Técnico do Departamento de Tecnologia da Informação, Nelson Julio de Oliveira Miranda, a previsão de suspensão é de aproximadamente 16 horas, tempo que pode se estender em caso de intercorrências.
“O DataCenter é o local que centraliza todos os fluxos de informações das unidades do HCFAMEMA, além de outros 2500 pontos de rede espalhados pelo hospital HC Adulto. Além da transferência das operações, também iremos atualizar diversos equipamentos “
Nelson Julio de Oliveira Miranda, Diretor Técnico do Departamento de Tecnologia da Informação
Durante o período de manutenção, todos os processos ocorrerão de forma manual – o que poderá causar lentidão de atendimento. Para minimizar os possíveis transtornos da transição, foram elaborados planos de contingência que preveem escala de profissionais de referência, que permanecerão de sobreaviso durante todo o período em apoio. A mudança é o último procedimento para completa desocupação do antigo prédio administrativo, parcialmente demolido para a edificação do novo Hospital da Criança e da Mulher.
“ Uma grande operação foi montada para o trabalho de campo. Além de todos os colaboradores do DTI, também temos uma empresa especializada. Podemos dizer que o DataCenter é o coração do hospital, por isso os impactos serão refletidos em todos os departamentos “
Nelson Julio de Oliveira Miranda, Diretor Técnico do Departamento de Tecnologia da Informação
Equipes já trabalham na realocação do DataCenter
A previsão de suspenção é de aproximadamente 16 horas
Período: 24/09/22 a 30/09/22
A escala de Fugulin, totalmente implementada no HC Adulto e que atualmente segue para o Hospital Materno Infantil, é um instrumento utilizado na gestão de serviços de saúde que possibilita a distribuição de profissionais de enfermagem de acordo com o grau de dependência dos pacientes. O instrumento permite a distribuição igualitária de cada membro de equipe de técnicos de enfermagem diminuindo a sobrecarga de trabalho entre os membros da equipe. A implantação do novo modelo ocorreu com alinhamento entre a Gerência de Enfermagem do HCFAMEMA e Departamento de Tecnologia da Informação (DTI).
“O modelo já está totalmente implementado no Departamento de Assistência à Saúde em Alta Complexidade do HCI e agora segue para implementação no Departamento de Assistência à Saúde Materno Infantil (DASMI) do HCII “
Aline Andrade, da gerência de Enfermagem
Período: 17/09/22 a 23/09/22
Devido às obras do Novo Hospital da Criança e da Mulher HCFAMEMA, nove gerências e departamentos da instituição passaram a atender em novos espaços. As mudanças das salas começaram ainda em junho e se estenderam até a última semana, momento em que o antigo prédio administrativo foi totalmente evacuado e passou a ser demolido.
VEJA NA ARTE ABAIXO OS LOCAIS DE ATENDIMENTO DE CADA SETOR:
DEFICONT – Departamento Econômico, Financeiro e Contábil
DGP – Departamento de Gestão de Pessoas
Período: 17/09/22 a 23/09/22
DGP – Departamento de Gestão de Pessoas
Período: 17/09/22 a 23/09/22
As colaboradoras do HCFAMEMA terão a oportunidade de realizar entre os dias 3 e 14 de outubro, das 10h às 11h30, procedimento de triagem para o exame de mamografia. O atendimento acontecerá no Centro de Apoio ao Colaborador (CAC) com foco especial nas funcionárias de 40 a 69 anos (sem antecedentes de câncer de mama na família) ou mulheres com mais de 35 anos pertencentes a grupos de risco aumentado. Conforme informações da diretora técnica do CAC, Viviane Gallina, não é necessário agendamento prévio porque os atendimentos ocorrerão por ordem de chegada. “A ação faz parte das atividades do Outubro Rosa, que chama a atenção para o câncer de mama. A triagem será realizada pela equipe de médicos e enfermeiros. Após o atendimento, serão agendadas para fazerem o exame no próprio HCFAMEMA”. Vale destacar que o atendimento é exclusivo para colaboradoras do HCFAMEMA. Após o atendimento de triagem as colaboradoras terão o exame agendado entre os dias 17 e 28 de outubro. Mais informações sobre a ação conjunta do CAC e DASADT, podem ser obtidas diretamente no CAC ou através do ramal 3887.
A CAMPANHA OUTUBRO ROSA
A campanha Outubro Rosa incentiva o autoexame, a realização da mamografia — exame capaz de diagnosticar possíveis tumores — e também presta apoio a quem está nessa luta. Segundo a Federação Brasileira de Instituições Filantrópicas de Apoio à Saúde da Mama (FEMAMA), as chances de cura podem chegar a 95%, se a pessoa for diagnosticada precocemente. Além do exame de mamografia, as mulheres devem estar atentas aos seus corpos e, caso notem algo diferente, buscar ajuda médica imediatamente para uma investigação mais completa.
SÃO CONSIDERADOS GRUPOS DE RISCO:
– Mulheres com história familiar de pelo menos um parente de primeiro grau (mãe, irmã ou filha) com diagnóstico de câncer de mama, abaixo dos 50 anos de idade; – Mulheres com história familiar de pelo menos um parente de primeiro grau (mãe, irmã ou filha) com diagnóstico de câncer de mama bilateral ou câncer de ovário, em qualquer faixa etária; – Mulheres com história familiar de câncer de mama masculino; – Mulheres com diagnóstico histopatológico de lesão mamária proliferativa com atipia ou neoplasia lobular in situ.
COLABORADORAS FIQUEM ATENTAS AOS CRITÉRIOS:
– Mulheres entre 40 e 69 anos (sem antecedentes familiares de CA de mama e sem sinais/sintomas clínicos do CA de mama) devem fazer a mamografia uma vez a cada dois anos; – Para mulheres pertencentes a grupos com risco aumentado para desenvolvimento de Câncer de mama, recomenda-se mamografia anual a partir dos 35 anos de idade.
Período: 17/09/22 a 23/09/22
Cinco departamentos apresentaram no último dia 16 de setembro performances operacionais na Reunião de Prestação de Contas. As apresentações ocorreram no auditório da Famema e envolveram os gestores do Departamento Econômico, Financeiro e Contábil (Deficont), Comissões e Comitês HCFAMEMA, Departamento de Atenção à Saúde em Alta Complexidade (Dasac), Departamento de Atenção à Saúde em Hemoterapia (Dashemo) e Lucy Montoro. O formato faz parte da proposta institucional de padronização das reuniões setoriais e gerenciais dentro do HCFAMEMA como maneira de estímulo ao uso de novas ferramentas de gestão. As instruções referentes ao formato das apresentações estão contidas no Manual de Reuniões Institucionais.
As apresentações ocorreram no auditório da Famema
Modalidade de reuniões HCFAMEMA
As reuniões no HCFAMEMA são compreendidas nos três níveis organizacionais: estratégico, tático e operacional.
Reuniões de Acompanhamento Tático: Como normalmente contemplam diversos projetos e ou iniciativas de uma área devem envolver, necessariamente, a sua chefia, juntamente com as equipes relacionadas à execução e ao acompanhamento das atividades. Aqui são compreendidas: Reunião de Gestão AT: encontro semanal para discutir, analisar e propor soluções para problemas no âmbito da Assessoria Técnica ligada diretamente à Superintendência, envolvendo a Superintendente, Chefe de Gabinete e a Assessoria Técnica da Superintendência. Tempo estimado: 1 hora e meia de duração.
Reuniões de Avaliação Estratégica: São reuniões colegidas, realizadas em períodos mais longos com o objetivo de fazer, por meio de análises críticas, o acompanhamento e o monitoramento dos resultados da execução dos Planos Tático-Operacionais. Neste tipo de reunião estão inclusas:
Reunião Estratégica: Encontro mensal para alinhamento das ações entre a alta gestão com foco nas metas previstas no planejamento estratégico e plano diretor, com tempo estimado de 1 hora e meia de duração.
Reunião de Gestão Gabinete: Encontro semanal para discutir, analisar e propor soluções para problemas no âmbito das gerências ligadas diretamente à Superintendência, envolvendo: Superintendente, Chefe de Gabinete, AT III das Comissões e Comitês; Diretor Técnico II da GC, GGD e GGPA, AT IV da Ouvidoria e ATV do Núcleo de Captação de Recursos. Tempo estimado de 1 hora de duração.
Reunião de Gestão dos Departamentos:
Encontro semanalpara discutir,analisare propor soluções para
problemas no âmbito das suas gerências e unidades,envolvendo: Diretores Técnicos III, Assessores Técnicos e Diretores Técnicos II das Gerências,tanto administrativos quanto assistenciais.Tempo estimado de 1 hora de duração.
Reuniões de Acompanhamento Operacional: Ocorrem na dimensão operacional com foco na execução deprojetos ou de iniciativas e devem envolver diretamente os executores operacionais com respectivo gestor do projeto em tela. Colegiado Gestor encontros semanais para analisar os resultados das atividades daquela semana e planejar as da semana subseqüente. Cada Gerência realizará a reunião com seus Núcleos. Tempo estimado de 1 hora de duração. Colegiado de Equipe – encontros semanais para analisar os resultados das atividades daquela semana e planejar as da semana subseqüente. Cada Núcleo realizará a reunião com cada uma de suas Equipes. Tempo estimado de 1 hora de duração.
Reunião de prestação de contas: Reunião que é conduzida pela Superintendente e/ou Chefe de Gabinete e apresentada pelos gestores dos Departamentos e Gerências. Tem como objetivo demonstrar a todos os servidores do HCFAMEMA e convidados, os resultados alcançados pelo Departamento e compartilhar suas melhores práticas, mensalmente. Tempo estimado de 1 hora e meia de duração, sendo 10 minutos de apresentação para cada departamento.
Período: 10/09/22 a 16/09/22
A médica coordenadora da Unidade de Terapia Intensiva (UTI) Adulto do HCFAMEMA, Dra Silene El-Fakhouri, participará entre os próximos dias 23 e 24 de setembro do XX Curso Internacional de Atualização e Medicina Intensiva (CIAMI) promovido pela Sociedade Paulista de Terapia Intensiva (Sopati). No dia 24, Dra Silene está elencada para a moderação de mesa redonda sobre “Analgesia, sedação e delirium”, debate que chama a atenção para o uso de sedativos e analgésicos – associados a consequências indesejáveis, incluindo aumento da morbidade e atraso na recuperação do paciente grave. Para garantir o melhor cuidado e os melhores desfechos, o manejo da analgesia, da ansiedade, da agitação e do delirium nos pacientes graves, deve seguir recomendações baseadas nas melhores evidências. O curso reúne grandes especialistas da área em momentos de debate de desafios, aprendizagens sobre os casos da terapia intensiva adulto e pediátrico. O evento será online com participação aberta a médicos de todo o país.
Período: 10/09/22 a 16/09/22
Dois novos equipamentos que chegaram ao Ambulatório HC III passarão a subsidiar médicos da especialidade de oftalmologia no fechamento do diagnóstico e tratamento dos pacientes. Tratam-se do Campímetro e do Microscópio Especular, aparelhos que apontam parâmetros importantes sobre a visão, como o campo visual do paciente e condições das células presentes na córnea. Veja abaixo mais detalhes sobre os equipamentos.
Campímetro
O que é? O exame de Campimetria (também conhecido como campimetria ocular ou exame de campo visual) é um procedimento que auxilia no diagnóstico de problemas nos olhos que prejudicam a capacidade do paciente de perceber os diversos estímulos que nos rodeiam mesmo sem estar focado neles. Ou seja, a campimetria está relacionada com a avaliação da visão periférica do ser humano. Como funciona esse exame? A campimetria computadorizada é um exame simples, indolor e rápido. Para sua realização, o paciente estará sentado e com o rosto colado ao aparelho campímetro. O aparelho funciona disparando luz em diferentes lugares e com intensidade variada, ao mesmo tempo que emite uma luz única ao fundo. O paciente, então, deve focar apenas na luz permanente ao fundo e indicar por controle remoto em sua mão, cada nova luz percebida por sua visão periférica. Dessa forma, é possível medir o campo de visão do paciente. Quem deve realizar esse exame? A campimetria é bastante eficaz para diagnosticar diversas doenças dos olhos, como o glaucoma, coroidite (inflamação da coróide), doenças da retina, problemas no nervo óptico, problemas neurológicos, intoxicação medicamentosa, alterações do campo visual, enxaqueca ligada a problemas de visão.
Valor do investimento: R$ 79.500,00
Fonte de recurso: HCFAMEMA
O exame de campimetria identifica campo visual do paciente.
Microscópio Especular
O que é? O equipamento realiza a Microscopia Especular de Córnea, que é um exame oftalmológico indolor cujo objetivo é analisar a quantidade de células presentes na camada mais profunda da córnea, o endotélio corneano, bem como seu formato e tamanho, para verificar se as células dessa região da córnea permanecem saudáveis. Como funciona esse exame? A Microscopia é um exame rápido e não invasivo, ou seja, não há contato direto com o olho do paciente, feito com o auxílio de um microscópio digital, que registra e amplia a imagem da parte interna da córnea, para a análise de um médico oftalmologista. Quem deve realizar esse exame? Este exame é indicado para pacientes na fase de pré-operatório de cirurgias, principalmente de catarata, pessoas com algum tipo de trauma na córnea, entre outros casos de edema de córnea, diagnóstico e acompanhamento de distrofias corneanas endoteliais, pós-operatório de cirurgia de catarata e transplante de córnea, adaptação de lentes de contato, pré-operatório de cirurgia refrativa, cicatrizes e opacidade da córnea e trauma corneano.
Valor do investimento: R$ 48.250,00
Fonte de recurso: HCFAMEMA
A microscopia registra e amplia a imagem da parte interna da córnea
Período: 10/09/22 a 16/09/22
Como parte das ações da campanha “Outubro Rosa”, o HCFAMEMA recebe entre os dias 18 e 29 de outubro o Programa Mulheres de Peito – iniciativa do Governo do Estado que realiza exames de mamografia gratuitos. Trata-se de uma carreta equipada que facilita o acesso das mulheres ao exame preventivo do câncer de mama, tipo de câncer mais comum entre as mulheres no Brasil e no mundo. A estrutura de atendimento será posicionada no Hemocentro HCFAMEMA, localizado na rua Lourival Freire, nº 240, Fragata. A chegada está prevista para ocorrer no dia 15 de outubro, momento em que começam os ajustes técnicos de energia e dos equipamentos. O atendimento ocorre por ordem de chegada com distribuição de 50 senhas para demandas espontâneas, cujos exames são realizados das 8h às 17h. Nos sábados, dias 22 e 29, o atendimento é limitado a 25 mulheres, atendidas das 8h às 12h. O foco é sobre as mulheres entre 50 e 69 anos de idade, que são as que mais se enquadram no grupo de predisposição da doença e por isso não precisam apresentar solicitação médica. Mulheres na faixa etária compreendida entre 35 e 49 anos ou aquelas que possuem mais de 70 anos devem ter em mãos o pedido médico do SUS, cartão SUS e documento RG. A unidade móvel do projeto conta com uma equipe multidisciplinar composta por técnicos em radiologia, profissionais de 000 enfermagem, funcionários administrativos e um médico ultrassonografista. O programa “Mulheres de Peito”, vinculado à Secretaria de Estado da Saúde, foi criado em 2014 com o objetivo de conscientizar as mulheres sobre os riscos do câncer de mama, assim como facilitar o acesso aos exames preventivos. Cerca de 95% dos casos de câncer de mama diagnosticados no início têm chance de cura. Para aumentar a possibilidade de um diagnóstico precoce do câncer de mama, é necessário realizar o exame de mamografia.
Período: 10/09/22 a 16/09/22
A Gerência de Gestão, Planejamento e Avaliação (GGPA) é uma gerência estratégica do HCFAMEMA que visa dar suporte e apoiar tecnicamente a tomada de decisões da Superintendência e prestar apoio e orientações técnicas aos departamentos assistenciais e administrativos. Fundamentalmente atua no planejamento, gerenciamento e avaliação do projeto institucional, sendo responsável pela proposta e monitoramento de execução dos Investimentos, além de subsidiar a tomada de decisão sobre a difusão e incorporação de tecnologias em saúde.
Também coordena a elaboração de diretrizes organizativas do processo de trabalho e de práticas administrativas e assistenciais, realiza levantamentos técnicos, análises documentais e vistorias técnicas, em quaisquer unidades do HCFAMEMA, e propõe a modificação, o aperfeiçoamento, a uniformização e a regularização de atividades administrativas, técnicas, financeiras e orçamentárias.
Equipe GGPA – Aguinaldo Alves da Silva (Analista da Informação), Vanessa Aparecida Russo Teles (Diretora do Núcleo de Auditoria), Tereza Raquel Schorr Calixto (Enfermeira do Núcleo de Gestão de Segurança e Risco do Paciente), Darlene Vieira Candido Zarbinati (Gerente), Elisangela da Silva Cardoso (Secretária), Bárbara Cheder Brene (Diretora do Núcleo de Planejamento Estratégico), Amanda Scombate Deodato Luizetti (Diretora do Núcleo de Gestão de Processos e Qualidade), Isabella Ricci (Diretora do Núcleo de Informação à Saúde). As colaboradoras Lourdes Inez de Freitas Cano (Diretora do Núcleo de Avaliação de Tecnologias em Saúde) e Gisele Eves (escriturária do RHC) não estão na foto.
Período: 10/09/22 a 16/09/22
De janeiro a janeiro, saúde mental o ano inteiro. Esse é o slogan do projeto “Perceba-se”, uma iniciativa da Unidade de Cuidados em Saúde Mental do HC Adulto que neste mês aborda o Setembro Amarelo, prevenção ao suicídio e a valorização da vida. A intervenção principal é representada por um girassol, que foi disponibilizado no saguão principal do HC Adulto. No local, cada colaborador poderá retirar uma mensagem reflexiva a respeito do cuidado com a sua saúde mental. Em outros espaços do HC, foram distribuídos girassóis menores contendo uma reflexão escrita pelos pacientes internados na Enfermaria Psiquiátrica.
O trabalho é conduzido pela psicóloga Camila Hoeppner Toledo e da terapeuta ocupacional Gabrielle Massella, membros da equipe multiprofissional HCFAMEMA. O objetivo abordar um tema diferente a cada mês e promover a cultura de saúde mental na instituição. As atividades são desenvolvidas pelos próprios pacientes do setor, que participam das ações do projeto no processo de reflexão e preparação dos materiais das campanhas como complemento terapêutico.
Período: 10/09/22 a 16/09/22
As obras de unificação das Unidades Hospitalares HCFAMEMA – Novo Hospital da Criança e da Mulher avançaram na última semana com a demolição completa do antigo prédio da lavanderia, que foi extinto para a realização das próximas etapas do projeto. Conforme informações da engenheira responsável pelas obras, Carla Edico Cury Margutti, as próximas atividades envolvem podas de árvores e início das demarcações para a construção de reservatório.
“De acordo com a programação semanal, realizamos a demolição da lavanderia após liberação. Nesta semana estaremos iniciando as podas das árvores e marcação para iniciar a construção do reservatório. Também estaremos aguardando a liberação da edificação escritório [prédio administrativo]” Carla Edico Cury Margutti, engenheira responsável pelas obras.
Vale lembrar que a nova unidade hospitalar vai dobrar a atual capacidade de atendimentos do Hospital Materno infantil, principalmente em relação aos leitos de UTI Neonatal. O prazo para conclusão é de dois anos. O Hospital da Criança e da Mulher contará com 220 leitos, distribuídos por cinco andares e possibilidade de ampliação no futuro. Serão dez mil metros quadrados de área construída, para atendimento de todas as necessidades dos pacientes.
Período: 10/09/22 a 16/09/22
Os colaboradores com atuação no Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Marília (HCFAMEMA) já estão sendo beneficiados com uma vacinação capaz de produzir resposta imune contra as doenças causadas pela bactéria Neisseria Meningitidis do grupo C – uma das responsáveis pela meningite. A vacinação, aplicada em uma dose, estimula defesas de longa duração com memória imunológica do organismo. Os estudos de imunogenicidade, que trata da resposta de anticorpos produzida pelo estímulo da vacina, demonstram que as respostas surgem a partir de um mês da aplicação, com eficácia superior a 90% em todos os grupos etários. Trata-se da primeira vez que a vacina será disponibilizada aos colaboradores do hospital. Conforme cronograma da Equipe de Referência de Imunobiológicos Especiais (Crie) do HCFAMEMA, as aplicações serão oferecidas de 19/09 a 07/10 em postos de aplicação que serão montados nos HC I e HC II, conforme o esquema ao lado. Além dos funcionários do HCFAMEMA, podem se vacinar alunos dos cursos de Medicina e Enfermagem da Famema.
ADMINISTRAÇÃO E CUIDADOS
A via de administração da vacina é intramuscular. Pacientes com trombocitopenia ou qualquer outro problema de coagulação requerem cautela durante a aplicação de vacinas intramusculares, pois podem sofrer sangramentos. A vacina deve ser adiada no caso de doenças agudas febris moderadas ou graves. Resfriados ou quadros de menos gravidade não contra indicam a vacinação. Vale destacar que a vacina pode ser administrada às mulheres gestantes somente quando há risco aumentado da doença, como surtos ou antes de viagens a áreas com infecção. Rotineiramente, mulheres que estejam amamentando não devem ser vacinadas por considerar que a segurança do uso neste grupo não foi avaliada. No entanto, diante de situações emergenciais onde as possíveis vantagens superarem os riscos potenciais, ou seja, quando é maior o risco da doença, a vacina poderá ser administrada em lactantes.
INFORMAÇÕES SOBRE A DOENÇA MENINGOCÓCICA
A meningite é uma inflamação das meninges (membranas que envolvem o cérebro e a medula espinhal). Pode ser causada por vírus e bactérias ou, de forma menos comum, por fungos, parasitas e medicamentos.
Período: 10/09/22 a 16/09/22
Nos dias 2 e 3 de setembro a Organização de Procura de Órgãos (OPO) Marília do HCFAMEMA esteve em São Paulo para o II
Encontro Estadual das Comissões Intra-Hospitalares de Transplantes do Estado de São Paulo, onde participaram todas as dez unidades de OPOs do estado de São Paulo juntamente com suas Comissões intra-hospitalares de doação de órgãos e tecidos para transplantes.
O evento contou com as presenças do Dr. Jean Carlo Gorinchteyn (Secretário Estadual de Saúde de SP), Dr. Osmar Mikio Moriwaki (Coordenador das Regiões de Saúde), o coordenador geral do Sistema Estadual de Transplantes, Marcelo Domingues, e outras autoridades ligadas à doação de órgãos que ministraram palestras sobre o tema no Setembro Verde.
Na ocasião a OPO Marília recebeu o troféu “Amigo do Transplante”, concedido pelo trabalho multidisciplinar desenvolvido na região, com o objetivo de acolher, preparar e instruir os familiares de doadores de órgãos, atuando com precisão e eficiência no processo que culmina com captações de órgãos com sucesso.
Período: 03/09/22 a 09/09/22
O Departamento de Gestão de Pessoas (DGP) realizou o primeiro treinamento de colaboradores HCFAMEMA através do Programa de Imersão de Líderes – Pertencer. O treinamento foi elaborado pelo Núcleo de Ingresso com o propósito de apresentar ao gestor todas as atividades do hospital, além da missão, visão e valores institucionais. Ao término do treinamento o participante deverá tramitar ao Núcleo de Ingresso, no prazo de até 15 dias, a cópia do certificado do curso ofertado pela plataforma SP Sem Papel. Também será solicitada a realização das avaliações de reação e aprendizado. Ao todo, o treinamento tem a duração de quatro dias e soma 26 horas. O participante ainda recebe o Manual do Servidor Público do HCFAMEMA, documento irá nortear o servidor quanto às suas responsabilidades, assim como seus direitos, deveres e obrigações enquanto líder. Na sequência do treinamento, o profissional também é convidado a conhecer os departamentos e gerências do hospital através de um “tour” institucional conduzido pela Gerência de Engenharia, Segurança e Medicina do Trabalho.
“O Pertencer vai além de proporcionar uma melhor relação entre seus companheiros de trabalho. Pode ainda representar um diferencial na entrega dos serviços e processos, bem como, promover o bem estar físico e mental do novo líder” Cristiane Regina Antonio, Diretora Técnica do Núcleo de Ingresso.
Programa de Imersão de Líderes – Pertencer
Objetivo
Estruturar um modelo de Imersão do novo líder, visando buscar a melhor relação entre pessoa e instituição, facilitando sua adaptação e incutindo o sentimento de pertencimento.
Objetivos Específicos
Período: 03/09/22 a 09/09/22
O Hospital Materno Infantil (HC II) recebeu dois novos equipamentos para triagem auditiva neonatal – capazes de identificar perdas de audição em recém-nascidos. Os aparelhos analisam a atividade cerebral em resposta ao estímulo sonoro. Um dos equipamentos é o Aparelho de Emissões Otoacústicas, o qual é usado para triagem auditiva neonatal, exame conhecido como “teste da orelhinha” – um dos métodos mais modernos para constatar disfunções auditivas em recém-nascidos. O outro equipamento será utilizado para realização do BERA Triagem (Brainstem Evoked Response Audiometry).
São procedimentos não invasivos, rápidos, com tempo de duração de 10 a 15 minutos e indolor. São feitos através da colocação de um pequeno fone de ouvido na orelha do bebê. Para a operação dos aparelhos, equipe multidisciplinar do hospital recebeu treinamento especializado. Também esteve em treinamento o gerente Multidisciplinar do HCFAMEMA, Jurandir Gelmi Júnior.
PERÍODO: 03/09/22 A 09/09/22
A equipe do Projeto Lean nas Emergências realizou na última semana dois encontros para a apresentação de resultados e principais intervenções realizadas no Pronto Socorro Adulto do HCI. Na quinta-feira (08/09/22) a apresentação focou nas ações voltadas aos municípios do chamado “Cinturão Amarelo” – cidades que não oferecem assistência em saúde no período noturno e que encaminham pacientes para o HCFAMEMA. É o caso de Alvinlândia, Campos Novos Paulista, Júlio Mesquita, Lupércio, Ocauçu, Oscar Bressane e Vera Cruz. No encontro do dia 9 a apresentação ressaltou as ações para a região de Marília.
O Projeto Lean nas Emergências já vem apresentando resultados satisfatórios. Registros realizados entre os dias 19 e 21 de agosto mostram corredores e sala de transição de pacientes totalmente livres. O “Projeto Lean nas Emergências” é iniciativa do Ministério da Saúde que trouxe para o HCFAMEMA o acompanhamento do Hospital Beneficência Portuguesa, de São Paulo.
PERÍODO: 03/09/22 A 09/09/22
A proposta do Centro de Apoio ao Colaborador (CAC) é oferecer um serviço diferenciado e direcionado aos colaboradores do HCFAMEMA, além de unificar e aproximar os setores e gerências por meio de espaço físico amplo e seguro, permitindo um atendimento cada vez mais humanizado.
O horário de atendimento do CAC é de segunda a sexta-feira, das 7h às 16h, com consultas agendadas. Os atendimentos são individuais e/ou coletivos. Para mais informações sobre o funcionamento e início de atendimento de cada especialista no CAC, o telefone de contato é o 14 3434 3887. Vale destacar que o atendimento para Síndrome Gripal ocorre de segunda a sexta-feira das 07 às 11 da manhã.
“No CAC temos médico, dentista, enfermeira, psicóloga, nutricionista, fisioterapeuta, assistente social para melhor atender nosso colaborador” Viviane Gallina, Diretora Técnica do CAC.
PERÍODO: 03/09/22 A 09/09/22
Os atendimentos no HCFAMEMA ocorrem nas especialidades de cirurgia geral, cirurgia gástrica, ginecologia e urologia, sobretudo a pacientes com recomendações cirúrgicas para hérnia umbilical, hérnia inguinal, cálculo de vesícula, histerectomia, laqueadura e vasectomia.
Além das avaliações, na ação do último dia 3 (03/09/22) também foram realizados exames pré-operatórios com coleta de sangue para exames laboratoriais, Raio-X de tórax e eletrocardiograma.
“A equipe de cirurgia vascular do HCFAMEMA também vem realizando o atendimento de pacientes com hipótese diagnóstica de varizes às sextas-feiras” Diretora técnica do Departamento Atenção à Saúde Ambulatorial Especializada e Hospital Dia, Cristina Toshie de Macedo Kuabara.
Conforme dados da Secretaria do Estado da Saúde, mais de 40 mil pacientes encontram-se na fila de espera na região de Marília, que é composta por 62 municípios.
PERÍODO: 03/09/22 A 09/09/22
Vinicius Manfio é atleta de Cândido Mota que no sábado (03/09/22) realizou um feito memorável em agradecimento à recuperação do seu pai, Valdir Franco de Lima, 59 anos, que esteve internado no HCFAMEMA entre os meses de fevereiro e abril deste ano. Como parte do cumprimento de uma promessa, ele percorreu os 90 quilômetros de distância entre Marília e Cândido Mota, cidade em que eles residem, em um percurso feito em grande parte por corrida.
Para vencer o desafio, também chamado por ele de “Corrida pela Vida”, intensificou os treinos nos últimos dois meses.
“Meu pai permaneceu 72 dias na Unidade de Terapia Intensiva, grande parte desse tempo entubado em decorrência de complicações da Covid-19. No pior dos momentos eu fiz uma promessa de que se ele se recuperasse plenamente eu faria esse percurso em ritmo de corrida para agradecimento. Além da fé em Deus, todos nós da família somos gratos ao acolhimento e tratamento recebido no Hospital das Clínicas de Marília” Atleta Vinicius Manfio.
A partida do atleta ocorreu às 00h e a chegada aconteceu por volta das 15h, frente ao Ambulatório Mário Covas. O momento foi bastante comemorado entre os amigos e pelo seu pai, que acompanhou toda a viagem em um carro de apoio. No HCFAMEMA foi recebido com medalha de honra ao mérito e dividiu o pódio com o pai, que também recebeu um troféu.
“Em partes do caminho alguns amigos fizeram revezamento para correr ao meu lado. É um percurso que se assemelha a uma ultramaratona e que representa um recorde pessoal” Atleta Vinicius Manfio.
“Esse momento ficará eternizado. Orgulhoso pelo ato do meu filho e agradecido por todas as demonstrações de carinho. É um percurso que se assemelha a uma ultramaratona e que representa um recorde pessoal” Valdir Franco de Lima, paciente recuperado no HCFAMEMA.
Emoção marcou a chegada do atleta à linha de chegada
PERÍODO: 03/09/22 A 09/09/22